横戈．home

　　

　　前几天在看一本继《杜拉拉升职记》之后的一本反职场的职场小说《米娅，快跑》，据说小说里写的那家公司其实就是宝洁：一个北大毕业的女孩米娅如何进了这家“大公司”被洗礼并最终释放自己的故事。

　　小说里宝洁公司招聘手册的扉页上，印着这样的话：“我们需要的人才，无论是男性还是女性，都必须是聪明而又乐于奉献，自信而又积极主动，勤奋而又愿意不断接受挑战的人。我们对你们的承诺是：尽我们所能来帮助你不断进步，达到你能力的极限，并尽快让你充分发挥你在事业上的潜力”——呵呵，这让我想到了我自己写的“加入BlogBus的十大理由”，公司希望找的人，大体都是一样的。

　　关于职场，我经常和Bus内部的员工讲：“对大部分人而言，大学毕业如果进的是外企或者大公司，可以在短时间内学到很多，自己则成为等级森严、流程完善中的某一个环节，从一张白纸到被深深打上这个企业的烙印；但如果一毕业就进入创业公司，很难一下子有现成的模式、流程去参照适应，而是要参与到一个建立、修正、完善前行的过程，除非自己有很强的学习能力和有严格的自我要求，跟随公司一起成长，否则很难一下子进入职业化的工作状态”——进入大公司的，迅速被强制的转化成一颗“标准化”的螺丝钉，进入创业公司的，则要跟随团队一起不断摔打磨合，最终成为打造这家公司文化的一份子。

　　然而，对于职场新生，无论是进大公司还是小公司，刚刚毕业的大学生，有些是必须注意的：
　　1、学习：这是在任何时候，都应该做的事——公司的规章制度、工作流程，“前辈”的经验、和上级相处的技巧、工作中和同事的沟通方式，，，这些统统要学习，并且是永无止境的；
　　2、立场：象“米娅”一样，不管进了哪家公司，从进公司那一刻开始，考虑的问题就开始和这家公司有关，立场是否正确，是决定是否能不断“晋级”的一个关键——站好队，找对立场，还真的很重要；
　　3、心态：这里所说的心态，包括用心、细心、耐心、良心．．．一个积极良好的心态，会使一个人有更高的格局和心胸，会做的更好看的更远，心态好会把"bad"看成"good"，心态好永远所向披靡；
　　4、超越：无论是你的同事、还是你的上级、最重要的，是你自己——初入职场如果都不能够不断超越自己，谈何进步，谈何发展？最终能够不仅仅成为一颗“螺丝钉”的，一定是一直追求超越自身的人。

　　其实自己算不上职场中人，职场上的有些东西，也有我拒绝和不屑的，然而有些不仅仅是职场需要，是做人做事都需要的——说易行难，真正都能够做到的人，又何患职场之忧，想来也定是精彩人生。

　　PS:
　　想看《米娅快跑》的话，这里有全部的网络版：http://www.du8.com/books/outslke46496.shtml
　　如果看完想分享自己的职场故事，可以到这里：http://www.kingstonblog.com.cn/JobStory/