横戈．home

　　欢迎有志于从事自己喜欢的事业的优秀人才，加入我们！

　　从BlogBus.com，到Yohocity和《城客》杂志，我们已经走过了六年，这六年里我们从一家单一的BSP（Blog Service Provider 博客服务托管商），到一家“跨界”的新媒体公司，最终走出了一条属于自己的路，并且这条路仍在继续向前延伸．．．六年下来，我们实现了我们之前的一个目标——成为中文最优秀的BSP；而六年之后，我们有了更高的目标：就是打造一家“互动、媒体、娱乐”的“跨界”的新媒体集团。

　　随着公司的不断壮大，我们逐一实现了既定目标的同时，需要更多更优秀的人加入我们的团队，那么什么样的人才符合我们的要求？我们列出了加入我们的“十大理由”和“十大要求”，具体如下：

　　十大理由：

　　1、做自己喜欢做的事
　　做自己喜欢做的事，使我们选择从事自己工作的一个重要原因，之前我们是因为Blog走到一起来：我们选择为用户提供中文最好的Blog服务作为自己的工作，希望为推动中文Blog发展而努力——这个理由充分而简单；而现在，我们立足新媒体，整合线上线下资源，立志打造一个全新的“互动、媒体、娱乐”的平台，希望更多有相同理由的人，加入我们。

　　2、一次创业的机会
　　2003年当我们开始选择做Blog服务的时候，还没有所谓的“Web2.0”的说法。但是我们知道我们做的事情跟其他的网络公司有些不同，那就是——“我们提供舞台，让用户来演绎精彩”，这是一个互联网新时代的到来。对于我们，这也是一个创造和创业的机会：加入团队的每个人都有机会获得期权，个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力向前。

　　3、不以学历论能力
　　不论你是中专、大专、本科、硕士、博士，我们一视同仁，不看文凭上面写的是什么，只看你是否胜任岗位工作。横戈就经常骗人家说自己是高中毕业：因为大学没有好好读书跑去做证券、英文不好所以痛恨给VC写英文的Business Plan。所以，只要你对新媒体相关工作有兴趣、又有一定能力（编程、美工、编辑、客服、市场、公关等），同时对我们所做的事情认同，那么不妨投一份简历试试。

　　4、杜绝“Office Politics”
　　在这里，没有等级森严的行政级别，这里只明确每个人的职责。我们坚决摈弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，你付出一份汗水，得到一份收获。

　　5、办公室在仓库
　　我们一直在寻觅合适的仓库作为办公地点，2006年9月终于搬到了自己的创意大院，我们有一个宽敞明亮、花园式的仓库。并且下定决心：再也不会回到沉闷的写字楼。

　　6、每天有酸奶和水果
    　在仓库办公有个最大的好处是可以随意规划我们的空间，在我们的规划中有一个双门的大冰箱，免费给员工供应酸奶和水果，大家可以按需所取——当然，假如你每天能喝20瓶酸奶或者吃10斤水果，那就很难是完全免费的了。   

　　7、健康工作和生活
　　IT公司的员工，长时间的伏案工作时间长容易引起腰脊劳损，在新的仓库里将有一个“健身区”，有一些缓解压力的健身器械。并且，定期的户外活动和拓展训练，也是工作生活的一部分。

　　8、和绿色一起工作
　　带一盆植物上班，KPI会加分，这在其他公司不知道有没有，这将被写进工作制度——假如你不小心绩效考核被扣分，多买几盆植物没准就能补回来。

　　9、个性空间“我的地盘”
    　我们的办公室里有很多大家想像不到的东西——截至到目前大家的桌子上有四只狗、三只猴子、青蛙和母鸡各一只，还有阿童木、机器人、加菲猫等匪夷所思的东西．．．还有各种杂志和书、各样的瓶子和五种以上牌子的咖啡。每个人的办公桌是“我的地盘我做主”——这是一个年轻、充满活力的团队。  

　　10、因为看了前面的九条
　　其实，选择有时候很简单，是否能把握机会让自己快乐的工作和生活，选择在于你自己。

　　十大要求：

　　1、薪水不是放在第一位的
　　之所以把这条放在“十大考验”的第一条，是因为如果仅仅因为薪水的高低来选择、希望找到一份高收入工作的人，可以不必浪费时间——看到这条就不用看下面的了，节省时间去找“短期内薪水更高的工作”应该是你的选择。我们要找的是志同道合的创业者——这并不是说我们的待遇会低，相反我们员工的薪资福利绝对是合理、人性化的。

　　2、没有“混饭吃”的可能
　　聊天、上黄******站、去联众“斗地主”、沉溺网络游戏、无所事事的．．．总之，不能投入工作而是浪费自己生命和打发工作时间的，不是我们需要的人。

　　3、没有朝九晚五的工作时间
　　只要和团队成员之间做好协作配合，高效出色的完成工作，我们并不要求每天打卡上班，因为考勤而扣薪水。同样，完不成预定工作的话，加班也不会有加班费的。但这并不是说想来就来，想走就走，见首不见尾的“神龙”不是我们要的。

　　4、要善于沟通协作
　　如果你习惯“独行侠”的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确根本不会去配合他人，那么不妨继续“独行”。我们愿意和愿意和我们沟通的人做同事，并相互配合工作。

　　5、有创新精神并善于学习
　　如果你习惯一成不变，并且很难适应不断的调整和变化（工作目标、环境、职务、职责．．．）；或者懒得学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么不符合我们的要求。

　　6、能够积极向上思维
　　如果你是悲观主义者，对任何事情的思考只会往坏的可能去想，那么不必考虑加入我们；我们欢迎乐观、开朗，积极向上的人成为我们当中的一员。

　　7、有务实精神和开拓精神
　　如果你很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，还是不要投简历给我们HR了。

　　8、要有一定的专注精神
　　如果你对所从事的工作没有热情，无法心无旁骛的工作，那么你不适合这个团队。我们希望和有热忱和激情、能够努力和坚持的人一起工作。

　　9、有爱心并支持公益事业
　　如果你不愿意为多背一公斤或者微笑图书室做一些力所能及的捐助，我们会认为你可能不适合这个团队。

　　10、节约不能浪费资源
　　在工作和生活中，就算你不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源——包括公司内外的任何公众资源：一张纸两面用那是必须做到的。一起出去吃饭的时候，如果有人建议不使用一次性筷子而使用消毒筷子的时候，希望你也能够乐于接受。

　　如果上面有哪条让你觉得不满意或者无法接受，那么请不用考虑选择这份工作。

　　看完上面的“十大理由”和“十大要求”，可以去看看我们都有哪些工作机会，要知道：这是一个双向的选择。

　　请看到这篇blog的朋友帮忙传递一下（MSN、Blog、BBS．．．），我们希望找到真正想要找的人，谢谢！